Nossos Processos de Coaching
Somos certificados por organizações renomadas e com autoridade mundial no desenvolvimento e na aplicação da metodologia coaching.
Liderança Coaching
Programa que proporciona ao participante adquirir habilidades para aplicação imediata em todos os quadrantes da Liderança: Trabalho, família, social, e a si mesmo.
Personal Coaching
Gestão de performance, alinhamento entre objetivos profissionais e organizacionais, desenvolvimento de liderança e competências, adequações comportamentais.
Business Coaching
Programa preparado para empreendedores que buscam desafios e independência profissional e financeira.
Coaching de Carreira
Programa para pessoas que buscam ascensão na vida profissional, qualificação e maturidade profissional, desenvolvimento de competências e novas habilidades e destaque na carreira.
Nossos métodos e processos – Assessment
DISC – é um método originado a partir dos estudos do Dr. Willian Moulton Marston e desenvolvido para avaliação de comportamento dos indivíduos que mede a personalidade de Dominância, Influência, Estabilidade e de Conformidade, sob a licença do IBC.
PDA INTERNATIONAL – O PDA (Personal Development Analysis) avalia as necessidades comportamentais de um cargo e gerar compatibilidades detalhadas aplicáveis nos distintos processos de recursos humanos como: Descritivo do perfil natural, estilo gerencial, estilo de vendas, como liderar o profissional, pontos fortes que podem se converter em limitações e aspectos para motivar o profissional.
QEMP – Sob a licença da Clinton Education, o método QEMP – Quociente Empreendedor, utiliza a exclusiva abordagem das 6 Competências do Empreendedorismo, que são: Perfil empreendedor, Experiência e Dinâmica de Mercado, Aderência e Relacionamento, Controle e Planejamento. Aborda também as quatro dimensões pessoais: Processual, Relacional, Analítico e Inovador. (Projeto em fase de conclusão).
Principais Aprendizados
- Conceito de coaching como um processo de transformação com foco no resultado;
- Crenças limitantes;
- Condições para mudanças de comportamento;
- Pirâmide do processo evolutivo;
- Coaching e Liderança;
- Comunicação e Liderança;
- Utilização das ferramentas essenciais no processo de coaching;
- Liderança de alta performance;
- Plano de ação.
Formação de Líderes Coach
O ambiente corporativo tem valorizado muito o tipo de liderança aliada ao Coaching.
Esse tipo de liderança permite a busca pela potencialização e o desenvolvimento das pessoas, em direcionamento à busca dos resultados dentro da empresa.
O perfil de Líderes Coach se apresenta como uma pessoa inspiradora e com exemplos de profissionalismo calcados na motivação, influenciando os seus colaboradores a produzirem em alta performance.
Respeito, flexibilidade e motivação são características que mais se destacam nesse profissional. É aquele que exerce sua liderança utilizando técnicas e ferramentas do coaching, inspira pessoas e conquista pelo exemplo de suas atitudes, e não pelo autoritarismo ou imposição.
Conheça sem compromisso o nosso método de transformação de profissionais em Líderes Coach e garanta o retorno do seu investimento através de resultados no curto, médio e longo prazo.
Ferramentas essenciais
- Roda da liderança
- Autofeedback
- Feedback 360º
- Perfil de competências
Nossa metodologia e soluções
Com aplicação de ferramentas e análises de perfis individual ou em grupo, valorizamos a participação das pessoas através de dinâmica e análises de relatórios, na busca do auto conhecimento e valorização do seu potencial.
- Treinamento de liderança e motivação
- Equipes de alta performance
- Praticando o Líder Coaching
- Comunicação como processo facilitador
- Lidando com o estresse na vida profissional
Reconhecimento por Instituições e Órgãos Internacionais
