Transforme o ambiente de trabalho dos seus colaboradores implementando melhorias eficientes e eficazes
Todas as nossas plataformas e ferramentas de gestão de controles são próprias
- Gestão de Cargos
- Planos de Carreiras
Dados coletados online – Plataforma própria.
Tabulação e resultados rápidos e online.
Emissão de relatórios corporativo, por setores e áreas críticas.
Classificação automática na Matriz 9 Box
Treinamento e desenvolvimento alinhados com objetivos corporativos.
Plano de ação individual desenvolvido no próprio sistema.
- Avaliação 360 graus
- DISC – Análise de Perfil
Dados coletados online – Plataforma própria.
Tabulação e resultados rápidos e online.
Emissão de relatórios corporativo, por setores e áreas críticas.
Classificação automática na Matriz 9 Box
Treinamento e desenvolvimento alinhados com objetivos corporativos.
Plano de ação individual desenvolvido no próprio sistema.
Cultura Organizacional e Pesquisa de Clima
Trabalho em conjunto com os líderes e suporte na elaboração do projeto.
Preparação da pesquisa de acordo com a natureza de cada cliente.
Levantamento de dados por áreas e setores de melhorias.
Tabulação e resultados rápidos e online.
Emissão de relatórios corporativo, por setores e áreas críticas.
Treinamento e desenvolvimento alinhados com objetivos corporativos.
Formação de Lideranças e Equipes de alta performance
Desenvolvimento do Líder Coaching
Preparamos Equipes de alta performance
Comunicação como processo facilitador
Processo de Feedback – treinamento
Relatórios de acompanhamento
Obtenção de resultados rápidos
Clima Empresarial
A preocupação sobre o Clima Empresarial tem sido objeto de estudos freqüentes, nos últimos anos, por empresas que buscam o crescimento sustentável e perpetuidade. O estudo tem como missão principal a compreensão das necessidades, preocupações e percepções dos colaboradores dentro da empresa.
A Pesquisa de Clima é uma ferramenta para coleta destes dados e fornece informações importantes sobre a percepção dos colaboradores em relação aos diversos fatores que afetam os níveis de motivação e desempenho dos mesmos. Além disso, observa o alinhamento entre os interesses dos colaboradores com os objetivos corporativos.
Principais Benefícios da Pesquisa de Clima
Funciona como uma base sólida de dados que avalia o comportamento organizacional.
Distingue quais são as ações de responsabilidade de setores e quais são os de responsabilidade corporativo.
Oferece subsídio para a tomada de decisão gerencial.
Induz o alto desempenho organizacional e pessoal sustentável.
Interliga sistêmicamente outras ações de gestão de pessoas.
Cria e mantém canal de comunicação com os colaboradores
Em busca de uma Cultura sólida
Essa ferramenta permite a empresa uma visão geral de como está o ambiente organizacional, por meio da percepção dos empregados é possível identificar os pontos positivos e as oportunidades, com isso buscar o aperfeiçoamento para manter um bom nível de produtividade.
O que a prática tem demonstrado é que há uma relação direta entre o clima do ambiente de trabalho, a produtividade, a capacidade de inovação e, conseqüentemente, o lucro.
” A ação de avaliar leva o ser humano a enfrentar um paradoxo: a eterna busca pela evolução e, conseqüentemente, pela necessidade de mudar o que pode e deve ser mudado, em conflito com a dificuldade de aceitar críticas e navegar com tranqüilidade nas mudanças. Permanência e transformação”.
Maria Rita Gramigna
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